Головна » Новини » Економіка » Міська влада Рівного просить підприємців платити працівникам легальну та законну зарплату

Міська влада Рівного просить підприємців платити працівникам легальну та законну зарплату

До уваги роботодавців!

 

Рівень соціального захисту найманих працівників значною мірою залежить від офіційного розміру їхньої заробітної плати, адже йдеться не лише про майбутнє пенсійне забезпечення, а й про всі соціальні гарантії та виплати, які існують у державі.

Значна частина роботодавців усвідомлюють важливість легальної виплати заробітної плати і працюють у законодавчому полі. Але є й такі, які намагаються мінімізувати витрати, використовуючи працю громадян без належного оформлення трудових відносин.

До Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» внесено зміни, які надають право виконавчим органам міських рад міст обласного значення проводити перевірки на підприємствах, в установах та організаціях всіх форм власності, а також у фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників та, у разі необхідності, накладати штрафи за порушення законодавства про працю. Внесено відповідні зміни також у Кодекс Законів про працю України та ряд інших нормативно-правових актів.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 № 295 „Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» затверджено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.

Пунктом 5 Порядку визначено перелік підстав для здійснення інспекційних відвідувань. Такими підставами, зокрема, є звернення працівника щодо порушення законодавства про працю, звернення фізичної особи про порушення стосовно неї правил оформлення трудових відносин, рішення суду, а також повідомлення органів державного нагляду (контролю), правоохоронних органів, інформація органів Держстату, ДФС, ПФУ, профспілкових організацій.

Відповідно до статті 265 Кодексу Законів про працю України винні у порушенні законодавства про працю юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу  в розмірі від 3200 грн. до 320000 грн.,у тому числі за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 32000 грн., порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 9600 грн.,  фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – 96000 грн., недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні при проведенні перевірки з питань виявлення порушень фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) – 320000 грн.

Виконавчий комітет Рівненської міської ради звертається до всіх роботодавців із проханням подбати про соціальний захист своїх працівників та забезпечити їх легальною заробітною платою у розмірі не нижчому за мінімальний рівень.

Актуально

ДТП в центрі Рівного – жертв немає, рух ускладнений (ФОТО)

Дві іномарки щойно зіткнулися поблизу Екомаркету в центрі Рівного. Зараз там працює поліція. Жертв автопригоди …

Залишити коментар